单元说自觉弃缴社保对我更合算，确切是这么吗？

雇主说签做事协议后才驱动缴社保，这么正当吗？

这篇给宇宙讲显然！

职工能自觉弃缴社保吗？

书面容许

本东谈主自觉淹没公司为我交纳社会保障，公司将社会保障费手脚工资的构成部分，胜仗支付给本东谈主。本东谈主愿承担一切效率，不向公司观念其他权力。

这种容许书你见过吗？

有的公司在签订做事协议期

会条件职工签订这么一份

自觉淹没社保的容许书

碰见这种情况

请果断拒却！

还有的职工

为了少缴社保，多拿工资

主动交上容许书，淹没社保

条件公司将社保转成工资支付给我方

千万别算小账、计小利！

把稳！

这种《容许书》

不具有法律效用！

以上这些行为

齐曲直法的！

根据《中华东谈主民共和国社会保障法》《中华东谈主民共和国做事协议法》的商酌措施：

用东谈主单元和做事者应当照章进入社会保障，交纳社会保障费。

为做事者进入社会保障并照章交纳社会保障费系用东谈主单元的法界说务，该项义务不行由用东谈主单元和做事者通过商定变更或者淹没。

能用支付现款方式取代缴社保吗？

有的用东谈主单元

以现款方式代替交纳社保

还好意思其名曰为职工好

别信！坚韧拒却才是正解

还有一些职工

思通过工资面容拿到社保费

然后再自行参保或者不参保

觉得这么不错有更大收益

这种“小灵巧”可不行！

《社会保障费征缴暂行条例》第十二条措施：

缴费单元和缴费个东谈主应当以货币面容全额交纳社会保障费。缴费个东谈主应当交纳的社会保障费，由场所单元从其本东谈主工资中代扣代缴。

用东谈主单元和个东谈主不得擅自就社会保障费进行商定，由用东谈主单元支付现款，不交纳社保或者由职工个东谈主自行办理社保交纳的作念法，不可取。

试用期不错不缴社保？

不不错不缴！

《社会保障法》第五十八条措施：

用东谈主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构央求办理社会保障登记。未办理社会保障登记的，由社会保障承办机构审定其应当交纳的社会保障费。

用东谈主单元和做事者齐必须照章进入社会保障、交纳社会保障费，这是具有法律强制措施的。

即使是在试用期，用东谈主单元与做事者协商一致，也不行不缴社保。

不签协议就毋庸缴社保？

有的公司

以没签做事协议为由

不给职工交纳社保

这种说辞是区别的！

用东谈主单元应当私用工之日起一个月内与做事者签订做事协议，照章交纳社保费。

莫得签订做事协议

不代表莫得做事关系！

碰到没签做事协议别牵记，职工不错照章央求仲裁、拿告状讼，条件证据我方与用东谈主单元之间的做事关系。

《对于成就做事关系相关事项的见告》第二条措施：

用东谈主单元未与做事者签订做事协议，认定两边存在做事关系时可参照下列根据：

工资支付根据或记载（职工工资披发混名册）、交纳各项社会保障费的记载；

用东谈主单元向做事者披发的“职责证”“服务证”等八成证明身份的证件；

做事者填写的用东谈主单元招工招聘“登记表”“报名表”等招用记载；

考勤记载；

其他做事者的证言等。

其中，（1）（3）（4）项的相关根据由用东谈主单元负举证包袱。

有做事关系

用东谈主单元就应该

为职工交纳社会保障

以上这些你齐记取了吗？

宇宙一定要擦亮眼睛

照章进入社会保障哦！

保举归来

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著述起首I 东谈主力资源和社会保障部

裁剪I 咚咚